“2026년부터 내 월급(공제)과 근무환경에 영향을 줄 이슈를 ‘확정’과 ‘추진/시범’, ‘논의’로 나눠 정리했습니다. 최저임금·4대보험·국민연금부터 주4.5일제, 포괄임금제 손질, 정년 65세 이슈까지.” 요즘 기사 제목은 큰데, 실제로 내 월급/휴가가 2026년에 바로 바뀌는 건 무엇이고아직 시범·입법 추진 단계인 건 무엇인지 헷갈리죠. 그래서 이 글은 “2025년 12월 기준”으로, 1) 2026년에 ‘확정’으로 내 월급에 바로 반영되는 것 ① 2026 최저임금 👉…