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정년 65세·주4.5일제·포괄임금제 손질…2026년 내 월급·휴가 어떻게 바뀌나(확정/추진/논의 정리)
“2026년부터 내 월급(공제)과 근무환경에 영향을 줄 이슈를 ‘확정’과 ‘추진/시범’, ‘논의’로 나눠 정리했습니다. 최저임금·4대보험·국민연금부터 주4.5일제, 포괄임금제 손질, 정년 65세 이슈까지.” 요즘 기사 제목은 큰데, 실제로 내 월급/휴가가 2026년에 바로 바뀌는 건 무엇이고아직 시범·입법 추진 단계인 건 무엇인지 헷갈리죠. 그래서 이 글은 “2025년 12월 기준”으로, 1) 2026년에 ‘확정’으로 내 월급에 바로 반영되는 것 ① 2026 최저임금 👉…
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2026년 달라지는 것 총정리(경제)|최저임금·국민연금·중위소득·K-패스·예금보호
“2026년(2026.1.1~) 달라지는 경제·생활 제도를 한 번에 정리했습니다. 최저임금, 국민연금(보험료율/소득대체율), 2026 기준 중위소득, K-패스 개편, 예금보호 1억, 2026 세제 핵심까지.” 2026년에는 월급(최저임금/연금 공제), 복지 기준(기준 중위소득), 교통비(K-패스), 금융 안전장치(예금보호 1억)처럼 체감 큰 변화가 있습니다.아래는 2025년 12월 기준으로 “공식 자료에서 확인되는 내용”만 모아 정리했어요. 한눈에 보기(핵심만) 1) 2026 최저임금 체크 포인트 2) 국민연금(보험료율·소득대체율) 보험료율: 2026년 9.5% 보건복지부…
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